INCREMENTANDO LA PRODUCTIVIDAD
Cuando dos animales se encuentran en la naturaleza, muestran tres tipos de comportamientos dominantes para establecer la forma en la que se relacionan: Se atacan… Leer más »INCREMENTANDO LA PRODUCTIVIDAD
Liderazgo
COMO APRENDEN LAS ORGANIZACIONES
Decimos que una “organización aprende” cuando se da una co-evolución y crecimiento simultáneos de la propia organización y de cada uno de sus miembros. Esto… Leer más »COMO APRENDEN LAS ORGANIZACIONES
Liderazgo y poder
En el 62% de las empresas de Fortune 500, el CEO es también el Presidente del Consejo. Son conscientes de su inmenso poder. En general… Leer más »Liderazgo y poder
¿CÓMO INFLUYE EL PODER EN NUESTRO COMPORTAMIENTO?
Carl Zweig publicó en la revista The Conference Board Review en 2010, un artículo sobre el comportamiento de los directivos en los consejos de administración.… Leer más »¿CÓMO INFLUYE EL PODER EN NUESTRO COMPORTAMIENTO?
¿SOMOS OBEDIENTES?
La Universidad de Yale realizó en 1961 el experimento Milgram, sobre la obediencia del ser humano a la autoridad. Participaron 40 voluntarios, un investigador y… Leer más »¿SOMOS OBEDIENTES?
¿DE DONDE VIENEN LAS RESISTENCIAS AL CAMBIO?
Los profesionales sanitarios deben gestionar la ansiedad provocada por las fuertes emociones y sentimientos que experimentan en su trabajo. Para ello, diversos estudios muestran que… Leer más »¿DE DONDE VIENEN LAS RESISTENCIAS AL CAMBIO?
¿SON PRODUCTIVAS TUS REUNIONES?
El genial Michael Doyle detectó en los años 70 que los seres humanos hacían mejor su trabajo en grupo. Publicó el ya clásico “How to… Leer más »¿SON PRODUCTIVAS TUS REUNIONES?
COMO APROBAMOS INVERSIONES.
Los psicólogos Daniel Kahneman (Premio Nobel de Economía) y Amos Tversky, publicaron un estudio sobre la aprobación de inversiones por equipos directivos. Diseñaron un experimento… Leer más »COMO APROBAMOS INVERSIONES.